Donnerstag , Oktober 15 2020

Top-Unternehmen der Human Captial Management (HCM) -Software


Wenn Unternehmen wachsen, kann es unhandlich werden, separate Systeme für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Leistungen, die Nachverfolgung von Bewerbern und andere HR-Funktionen zu haben. Diese verschiedenen Systeme haben möglicherweise Schwierigkeiten, zusammenzuarbeiten, und können Ihre Personalabteilung mehr behindern als helfen. Aufgrund dieses Bedarfs wird die Branche für HR-Software und speziell für Human Capital Management-Software in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich um über 5% wachsen.

Human Capital Management (HCM) ist eine Art von Software, die eine Vielzahl vereinfacht von HR-Funktionen, einschließlich Rekrutierung, Zeiterfassung und Anwesenheitsverwaltung. Selbst wenn Sie über eine voll besetzte Personalabteilung verfügen, können Sie mit der HCM-Software die Abteilung optimieren und Aufgaben automatisieren, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Um Ihnen bei der Suche nach der besten HCM-Software für Ihr Unternehmen zu helfen, haben wir eine Liste von zehn Top-Unternehmen zusammengestellt, die Human Capital Management-Software anbieten, und diese in fünf Kategorien unterteilt. Um berücksichtigt zu werden, mussten Unternehmen eine Reihe robuster Funktionen anbieten, gute Benutzerbewertungen haben und etwas Einzigartiges für ihren Kundenstamm bereitstellen.

In diesem Artikel werden wir Folgendes behandeln:

Beste HCM-Software für kleine Unternehmen [19659006] PurelyHR

PurelyHR ist ein Cloud-basiertes Humankapital-Managementsystem, das alle Ihre Mitarbeiterdaten in einer durchsuchbaren Datenbank zentralisiert und sicher aufbewahrt. Ihr Fokus liegt darauf, sicherzustellen, dass jeder Aspekt des Urlaubs der Mitarbeiter so einfach wie möglich ist, von der Automatisierung der Abgrenzung und des Rollovers bis zur Vereinfachung von Freistellungsanfragen. Der Zugriff ist einfach und Ihre Mitarbeiter können Änderungen an Informationen selbst eingeben. Der Preis für die Software richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen. Außerdem gibt es Add-Ons, mit denen Sie Ihren Plan an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie bieten drei verschiedene Arbeitszeitblattvorlagen zur Auswahl sowie ein integriertes Talentmanagement-Tool und Schulungsmodule, um Ihre Mitarbeiter zu beschäftigen.

Kunden zufolge

Kunden schätzen das einfache, intuitive Design und das alles Ihre Mitarbeiter können auf das System zugreifen, um Aktualisierungen vorzunehmen und ihre verfügbare Freizeit selbst anzuzeigen. Viele Kunden glauben, dass PurelyHR ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Die Hauptbeschwerden betrafen, dass der Support entweder nicht die Antworten hat, die Benutzer benötigen, oder dass es lange dauert, bis er antwortet.

Rippling

Rippling wird als eines der nächsten 1-Milliarden-Dollar-Unternehmen von Forbes und als Editor's Choice für das PC Magazine bezeichnet erstklassiges Personalverwaltungssoftwareunternehmen. Das System fasst Aspekte von HR und IT in einem Programm zusammen, um das Innenleben Ihres Unternehmens zu vereinfachen und Ihre Daten sicher zu halten. Die Plattform automatisiert viele Aspekte des Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern, der Gehaltsabrechnung und der Leistungen. Tatsächlich behauptet Rippling, dass Sie einen neuen Mitarbeiter in nur 90 Sekunden an Bord haben können, einschließlich der Einrichtung des Arbeitscomputers und von Apps von Drittanbietern wie Slack. Es ermöglicht auch digitale Signaturen und die Speicherung vertraulicher Dokumentationen, sodass kein Drucken und E-Mail-Versand erforderlich ist.

Kunden zufolge

Kunden wissen zu schätzen, wie einfach es ist, alles einzurichten und ihre Daten von alten Systemen zu übertragen. Die Leistungs- und Arbeitnehmerentschädigungsprogramme lassen sich nahtlos in Drittanbieter wie Krankenkassen und Finanzinstitute integrieren. Es ist teurer als einige andere Optionen, aber viele Benutzer glauben, dass die Funktionalität den höheren Preis wert ist. Der Support lässt zu wünschen übrig, da das meiste davon aus der Online-Hilfedokumentation stammt und nicht von einer lebenden Person.

Beste HCM-Software für mittlere Unternehmen

BambooHR

BambooHR ist ein Cloud-basiertes Human Resource Information System (HRIS). Dies bietet wachsenden Unternehmen ein Bewerber-Tracking-System und Tools für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Leistungen, die Zeiterfassung und das Engagement der Mitarbeiter. Die Software rationalisiert den Rekrutierungsprozess und vereinfacht alles von der Bewerbung bis zur Orientierung. Self-Service-Leistungsnachverfolgung, Arbeitszeitnachweise und Funktionen für bezahlte Freistellungsanfragen erleichtern es Ihnen, Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich zu bezahlen. Derzeit verwenden mehr als 18.000 Unternehmen BambooHR, und jeden Monat werden über 30.000 Personen an Bord von BambooHR eingebunden.

Laut Kunden

schätzen Kunden, dass das System ihren Benutzern verschiedene Portale bietet. Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre eigenen Aufzeichnungen, Zeiterfassung und Dokumente, während Administratoren Aufzeichnungen erstellen und verfolgen und alle Mitarbeiterdaten auf einen Blick anzeigen können. BambooHR ist auch sehr einfach einzurichten und die Benutzeroberfläche ist intuitiv. Das Unternehmen hat seinen Sitz in den USA und die Standardeinstellung des Systems gilt für US-Benutzer. Daher können Kunden in anderen Ländern Probleme beim Formatieren des Systems für ihre Region oder beim Sprechen mit dem Support haben. Einige Benutzer beschweren sich auch darüber, dass die Funktionalität im Vergleich zu anderen Anbietern ziemlich eingeschränkt ist.

Ascentis

Das HCM-System von Ascentis ist auf mittelständische Unternehmen in jeder Branche spezialisiert. Mit 30 Jahren Erfahrung in der HR-Branche hat Ascentis sein Fachwissen genutzt, um eine Plattform zu schaffen, die das Leben Ihrer HR-Mitarbeiter erleichtert. Die Software bietet Einblicke in eine Vielzahl von Metriken, sodass Sie Ihre Belegschaft und die fehlenden Daten besser verstehen können. Die Zeiterfassungs- und Anwesenheitsfunktionen sind vollständig automatisiert und die Abrechnungsfunktionen werden in Echtzeit aktualisiert. Es kann sogar die Lohn- und Gehaltsabrechnung um bis zu 30% beschleunigen, indem es Sie durch einen einfachen Prozess in fünf Schritten führt.

Laut Kunden

schätzen die Mitarbeiter des Kunden, dass die Software ihnen hilft, ihre Arbeit auf dem Laufenden zu halten Leistung, damit sie wissen, dass sie das Niveau erreichen, das sie sein sollten. Kunden wissen auch zu schätzen, wie viele Facetten der Software Self-Service sind und dass sie automatisch auf der Grundlage von Regeln aktualisiert wird, die das Unternehmen festgelegt hat, z. B. die Erhöhung der bezahlten Freizeit am Arbeitstag eines Mitarbeiters. Die Hauptbeschwerde ist, dass die Benutzeroberfläche etwas umständlich ist, insbesondere im Bereich der Zeitcodierung der Software.

Beste HCM-Software für große Unternehmen

Ultipro

Ultimate Software verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung und hat dies genutzt, um eine beeindruckende HCM-Suite mit KI-Technologie zu erstellen, mit der Sie Ihre Workflows verbessern und optimieren können. Das System verfolgt wichtige HR-Kennzahlen, um sicherzustellen, dass Personalentscheidungen durch aussagekräftige Daten gestützt werden. Eine der interessantesten Funktionen von Ultipro ist die Möglichkeit, mithilfe eines Prozesses namens Stimmungsanalyse zu messen, wie Ihre Mitarbeiter über ihre Arbeit denken. Es gibt sogar eine mobile App, die den Zugriff auf das System noch einfacher macht.

Laut Kunden

Kunden wie diese Ultipro entwickeln und verbessern ihre Plattform ständig, um mehr Funktionen hinzuzufügen. Benutzer können Vorschläge machen und Ultipro wird sie für zukünftige Rollouts berücksichtigen. Es ist außerdem einfach zu bedienen und hochgradig anpassbar. Die wichtigsten Dinge, von denen Benutzer mehr erwarten, sind die Kundenunterstützungs- und Berichtsfunktionen.

Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready ist ein vollständig geladenes HCM-Tool, das Mitarbeiterdaten in einer einzigen Datenbank mit einer einzigen Schnittstelle konsolidiert. Die Suite enthält alles, was Sie zum Aufbau einer erfolgreichen und engagierten Belegschaft benötigen, einschließlich Bewerberverfolgung, Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen, Zeiterfassung und mehr. Alles wird in Echtzeit aktualisiert, um Ihnen die aktuellsten Informationen zu geben. Die Plattform kann Ihre gesamte Belegschaft verwalten, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit- und Vertragsmitarbeiter, unabhängig davon, ob sie gerade erst anfangen oder sich auf den Ruhestand vorbereiten. Ein interessantes Merkmal das Kronos als Reaktion auf die COVID-19-Pandemie hinzugefügt hat, ist die Rückverfolgung von Mitarbeiterkontakten, um Mitarbeiter zu identifizieren, die möglicherweise dem Virus ausgesetzt waren.

Kunden zufolge

Kunden lieben die mobile App, weil sie funktioniert Das Ein- und Ausstempeln ist super einfach und es gibt sogar biometrische Optionen für Zeitschaltuhren. Es gibt auch weniger Kundendienstbeschwerden bei Kronos als bei anderen Systemen. Die Hauptbeschwerden kommen von nicht traditionellen Arbeitsplätzen wie Regierungsbüros und Gesundheitseinrichtungen, weil das System nicht flexibel genug ist.

Beste Werte für das Geld

Viventium

Viventium ist ein Cloud-basiertes Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwaresystem, das am besten für kleine Unternehmen geeignet ist und mittelständische Unternehmen. Es bietet eine mobile App für iOS- und Android-Geräte für die Selbstbedienung von Mitarbeitern. Das integrierte HRIS-System unterstützt das Hochladen von Dokumenten und Notizen, um die Informationen Ihrer Mitarbeiter zu organisieren. Die Software ermöglicht es Unternehmen auch, ein nachgemachtes HR-Audit durchzuführen, das dem offiziellen DOL-Audit ähnelt. Dies stellt sicher, dass Ihr Unternehmen alle Vorschriften einhält und Sie bei der Vorbereitung eines tatsächlichen Audits unterstützen kann.

Laut Kunden

Kunden schätzen die Möglichkeit, die Software so anzupassen, dass sie besser zu ihren Anforderungen passt. Dank der Cloud-basierten Lösung können Benutzer Informationen auch außerhalb des Büros schnell aktualisieren. Kunden wünschen sich, dass Änderungen der Gehaltsabrechnung schneller angezeigt werden, anstatt auf den nächsten Gehaltszyklus zu warten.

Breeze 360 ​​

Breeze 360 ​​ist ein Cloud-basiertes Zeiterfassungssystem, das Zeit- und Anwesenheitsprozesse automatisiert, um die Arbeitsabläufe im Unternehmen zu optimieren. Ein interessantes Merkmal ist die Möglichkeit, einen Bereich zu geofence, sodass Sie genau identifizieren können, von wo aus Ihre Mitarbeiter arbeiten, sofern die Ortungsdienste ihres Telefons aktiviert sind. Das System unterstützt alle Arten von Mitarbeitern, einschließlich Angestellte, Teilzeitbeschäftigte und Vertragspartner, und es gibt anpassbare Regeln für jeden unterschiedlichen Typ, einschließlich Optionen für Anwesenheit, Freizeit und Gehaltsabrechnung.

Laut Kunden

schätzen Kunden wie einfach und intuitiv Breeze 360 ​​zu bedienen ist. Die Möglichkeit für Mitarbeiter, PTO anzufordern und zu sehen, wie viel sie selbst übrig haben, spart der Personalabteilung Zeit und Ärger. Es gibt zwei Versionen der Software, die Kaufentscheidungen etwas verwirrend machen können.

Bestbewertete HCM-Software

Zoho People

Zoho People ist eine 360-Grad-HR-Lösung, mit der Sie einstellen können , an Bord, Zeit und Urlaub verfolgen und Leistungsüberprüfungen der Mitarbeiter mühelos verwalten. Sammeln Sie Feedback für Ihre Mitarbeiter und setzen Sie sich echte, erreichbare Ziele, um die Lücke zwischen dem aktuellen Standort und dem Standort zu schließen. Zoho hilft auch großen Unternehmen, indem es die Fragen der Mitarbeiter in Kategorien unterteilt und jeder Kategorie ein Mitglied Ihres HR-Teams zuweist. Dies rationalisiert den Prozess, sodass Ihre Mitarbeiter schneller die Antworten erhalten, die sie benötigen.

Laut Kunden

schätzen Kunden, wie einfach die Software sofort zu verwenden ist und dass sie anpassbar ist. Bereits im Basisplan sind die Systeme sehr benutzerfreundlich und bieten ein hohes Maß an Funktionalität. Es gibt einige Beschwerden darüber, dass die mobile App nicht immer richtig funktioniert, aber Zoho veröffentlicht regelmäßig Updates, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Das Preismodell kann auch etwas unerschwinglich sein, insbesondere wenn Sie festlegen, dass die Software automatisch Daten aus Ihrem alten System importiert.

Lesen Sie auch: Zoho vs Insightly: CRM-Vergleich 2019

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now bietet eine All-in-One-Plattform für Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Talentakquise, Zeit und Vorteile. Obwohl ihr System alles enthält, verfolgen sie keinen Cookie-Cutter-Ansatz, da sie wissen, dass die kleinen und mittleren Unternehmen, denen sie dienen, auch keinen verwenden. Stattdessen können Sie Ihre HCM-Suite so anpassen, dass sie besser zu Ihrem Unternehmen passt und durch die Integration mit anderen Apps die Daten und Erkenntnisse erhält, die Sie benötigen. Es eignet sich am besten für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern, insbesondere für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. Sie bieten auch Compliance-Warnungen an, um Ihre Praktiken innerhalb der Vorschriften zu halten.

Laut Kunden

schätzen Kunden die einfache, benutzerfreundliche Oberfläche und die Funktionen. Sie mögen auch die Anpassungsfunktionen und sind der Meinung, dass die Berichtsfunktionen ihre Produktivität steigern. Die Hauptbeschwerden sind, dass der Kundenservice nur langsam reagiert und es nicht so viele Funktionen gibt, wie einige Unternehmen möchten.

Auswahl des für Sie geeigneten HCM

Wenn es um die Auswahl des richtigen HCM für Ihr Unternehmen geht, Sie müssen die Software finden, die für Ihre Unternehmensgröße, Ihr Budget und Ihre Funktionsanforderungen geeignet ist. Viele Anbieter bewerten ihre Software pro Benutzer und Monat, sodass größere Unternehmen häufig mehr bezahlen als ihre kleineren Kollegen. Eine der besten Möglichkeiten, ein Produkt zu finden, das für Sie geeignet ist, besteht darin, Bewertungen von Unternehmen zu lesen, die in Größe und Branche Ihren ähnlich sind. Wenn Sie Zeit sparen können, sollten Sie sich an Unternehmen wenden, die auf Ihrer Shortlist stehen, um sicherzustellen, dass sie über alle Funktionen verfügen, die Sie benötigen. Das Finden eines guten HCM ist der Schlüssel zur Optimierung Ihrer Personalabteilung.

.

About BusinessIntelligence

Check Also

So verhindern Sie Ransomware und reagieren darauf

Laut Cyber ​​Security Ventures wird ein neues Unternehmen etwa alle 14 Sekunden Opfer von Ransomware. …

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.