Freitag , Oktober 16 2020

Verwendung von Big Data zur Maximierung der Mitarbeiterproduktivität in einer neu entfernten Welt

Die Welt bereitet sich seit Jahren auf eine entfernte Belegschaft vor, aber diese Realität materialisiert sich gerade. Jetzt, da wir gezwungen sind, remote zu arbeiten, sollte dies nicht als Krise, sondern als große Chance gesehen werden. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Mitarbeiter leichter produktiver arbeiten, wenn sie nicht von der geschäftigen Büroumgebung abgelenkt werden. Wenn sich Mitarbeiter bequem anziehen, während der Arbeit Musik hören und nicht durch einen Pendelverkehr belastet werden, geben sie an, mehr Zeit für die eigentliche Arbeit aufzuwenden. Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass die Produktivität der Mitarbeiter um 1,9% gestiegen ist und sie sich bei ihrer Arbeit und den Unternehmen, die sie beschäftigen, besser fühlen, wenn sie dazu ermutigt werden, Aufgaben aus der Ferne zu erledigen.

Wir werden aufgefordert, unser Denken und Verhalten neu auszurichten passen Sie die aktuellen Zeiten an. In dieser neu entlegenen Welt sind einige Arbeitgeber besorgt über ihre Fähigkeit, Mitarbeiter zu verwalten und zu motivieren, Leistungen zu erbringen. Durch die Nutzung von Big Data erhalten Unternehmen jedoch Zugriff auf die Merkmale, Vorlieben und Verhaltensweisen ihrer Mitarbeiter. Infolgedessen können sie ein Protokoll entwickeln, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, was wiederum die Produktivität steigert.

Big Data bietet Geschäftsinhabern große Vorteile. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, Big Data zu nutzen, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, die Produktivität zu maximieren und letztendlich den Gewinn zu steigern.

 Verwendung von Big Data zur Maximierung der Mitarbeiterproduktivität in einer neu entfernten Welt

Wahrnehmung

Big Mithilfe von Daten können Sie das volle Potenzial Ihrer Remote-Mitarbeiter ausschöpfen. Datenanalysen sollen ein klares Bild von Arbeitsmustern und Verhaltensweisen vermitteln. Wenn Mitarbeiter die Arbeit aus der Ferne erledigen, wird sehr deutlich, wer was tut. Diese Informationen geben Ihnen als Geschäftsinhaber den Vorteil, zu erkennen, wo die Stärken Ihres Unternehmens liegen und welche Bereiche verbessert werden müssen.

Die Wahrnehmung dessen, was wirklich im Unternehmen vor sich geht und wie Mitarbeiter miteinander und mit Situationen interagieren, ist der Schlüssel zur Erreichung Unterstützung als Arbeitscoach und nicht als Chef. Dies ist mit der Datenanalyse mehr denn je möglich.

Einblick

Wenn Mitarbeiter dazu ermutigt werden, ihre Vorlieben und Abneigungen in Bezug auf die Unternehmenspolitik auszudrücken, können Geschäftsinhaber sehen, was bei der Mitarbeiterzufriedenheit funktioniert. Die Mitarbeiter fühlen sich wiederum gehört. Statistiken zeigen, dass Mitarbeiter, die den Eindruck haben, dass ihre Meinung wichtig ist, tendenziell positive Gefühle gegenüber dem Arbeitsplatz haben und insgesamt bessere Leistungen erbringen.

Kommunikation

Dank der Remote-Arbeitsumgebung ändert sich die Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Obwohl Tools für die Zusammenarbeit in der Vergangenheit möglicherweise gut funktioniert haben, wenn sie an einem zentralen Ort verwendet werden, ist das Ergebnis in Remote-Arbeitssituationen um ein Vielfaches höher. Profitable Veränderungen im Zusammenhang mit kollaborativem und produktivem Verhalten führen zu neuen, effektiveren Methoden der Kommunikation zwischen Büros.

Bessere Kommunikation und engere Zusammenarbeit führen zu höherer Produktivität.

Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter

Die Produktivität der Mitarbeiter kann in direktem Zusammenhang damit stehen, wie wohl sich die Arbeitnehmer in ihrem Arbeitsumfeld fühlen. Während das Büropersonal eine entfernte Denkweise und einen entfernten Arbeitsstil entwickelt, können analytische Ansätze einen signifikanten Unterschied in der Mitarbeiterzufriedenheit und der daraus resultierenden Leistung bewirken.

Highlights der Top-Leistung

Die Fähigkeit, wichtige Leistungsträger zu identifizieren, hilft Managern, den Rest der Belegschaft besser zu coachen während die profitablen Ergebnisse der Sterne verfeinert werden. Dazu müssen Sie sich eingehend mit Workflows und verschiedenen Benutzeraktivitäten befassen, um das Gesamtbild des Betriebs zu verstehen.

Sobald die Leistungsstandards ermittelt wurden, erkennen die Manager, welche Arbeitsmuster regelmäßig zu optimalen Ergebnissen führen. Anschließend können neue Benchmarks und Richtlinien erstellt werden, um die Leistung auf ganzer Linie zu steigern. Diese Methode zur Verbesserung der vorhandenen Arbeitsfähigkeiten der Mitarbeiter stärkt die Loyalität und das Vertrauen der Arbeitnehmer und führt zu einer besseren Rendite Ihrer wertvollsten und wichtigsten Investition: der Menschen.

Tools zur Überwachung der Mitarbeiterproduktivität

Die Gesamtleistung und Produktivität steigen, wenn das Management ein Modell für das gesamte Team bereitstellen kann. Durch die Analyse der Produktivität der Belegschaft wird ein langfristiges Engagement für Erfolg und Wachstum identifiziert. Wenn die Produktivität der Mitarbeiter über Monate und Jahre gemessen wird, erhalten Sie einen Videoverlauf, der den Fluss Ihres Unternehmens im Laufe der Zeit zeigt. Das Leben und die Reife Ihres Unternehmens zeigen betriebsweite Verhaltensweisen, die dann nach Bedarf angepasst werden können.

Die Verfolgung und Analyse der Mitarbeiterproduktivität kann der Schlüssel zur Agilität des Unternehmens sein. Wenn Sie die Produktivitätsentwicklung der Mitarbeiter überwachen können, erhöht sich die Fähigkeit, als Einheit zu planen.

Trendanalyse

Um das organisationsweite Verhalten zu verstehen, ist das Verfolgen und Analysieren von Produktivitätstrends über einen Zeitraum von Teams und Rollen hinweg ein äußerst wertvolles Werkzeug. Dies gibt Führungsteams die Möglichkeit, Managementpläne zu erstellen, die das produktive Verhalten verstärken können. Indem Sie ermitteln, was produktive Arbeit klassifiziert und was nicht, können Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter leicht analysieren. Darüber hinaus können produktive Maßnahmen langfristig überwacht werden, um zu messen, wie sie sich im Laufe der Zeit ändern. Dies hilft, sich weiterhin auf derzeit erfolgreiche Aktionen zu konzentrieren.

Christian Steven Software bietet Business Intelligence-Berichtslösungen zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität. Kontaktieren Sie uns, um Ihr Projekt zu besprechen und zu erfahren, wie es verbessert werden kann.

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